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Volta das férias pode alertar para saúde (Foto: Freepik)
Volta das férias pode alertar para saúde (Foto: Freepik)

SAÚDE

Sentimento ‘pós férias’ pode indicar saúde mental degrada; entenda

Advogada especialista em saúde mental alerta para sentimentos de desânimo e tristeza após o fim do período de descanso

As férias são tradicionalmente vistas como um período de descanso e renovação, mas o retorno à rotina diária, após esse intervalo, pode revelar muito sobre o estado da nossa saúde mental. O sentimento que se experimenta ao voltar ao trabalho ou às atividades cotidianas pode ser um indicador crucial de como se está lidando emocionalmente e psicologicamente.

A advogada Adriana Belintani, especialista em saúde mental, diz que ao voltar das férias a pessoa tem que estar descansada, pronta para recomeçar e com sentimento de realização e satisfação: “Um dos sinais de que algo não está bem é quando a pessoa começa a ficar desmotivada e triste pelo retorno ou quando os pensamentos de sua rotina do trabalho vão à sua mente e o sentimento é de desânimo com o recomeço.”

As férias, de acordo com a especialista, são uma oportunidade para desconectar, relaxar e recarregar as energias. Durante esse período, muitas pessoas conseguem se afastar das pressões do trabalho, responsabilidades familiares e outros compromissos estressantes. O retorno à vida cotidiana pode realmente desencadear uma variedade de emoções, mas isso não deve trazer um peso emocional para o trabalhador.

“Muitas vezes, nesse período de folga, o trabalhador pode se autoanalisar e descobrir que o estresse e a ansiedade são problemas relacionados ao trabalho. E acontece de algumas pessoas decidirem processar a empresa em que trabalha depois de refletir sobre a vida nas férias. Já tive casos em que o trabalhador optou pelo processo”, explica Belintani.

A orientação da advogada é estar atento aos sentimentos. Se está de férias, a dica é para que se desconecte. Se está para voltar ao trabalho, que esteja atento aos sinais do corpo e da mente.

O que a empresa não pode fazer com o funcionário nas férias

“O trabalhador tem direito à desconexão. Ou seja, nesse período ele não pode ser contactado pela empresa. É um direito, inclusive, garantido quando do encerramento do seu trabalho. Temos um contrato de trabalho a ser seguido, com horários de entrada, saída, férias, folgas…em um mundo cada vez mais conectado, às vezes há uma dificuldade de se fazer essa separação, o que é trabalho e o que é o não trabalho. Temos que ter o bom senso, sempre quanto à utilização da tecnologia”, alerta a especialista.

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