Em entrevista ao jornalista Francis Cunha, do programa Inovação & Negócios, Ângela Assis, primeira presidente mulher da Brasilprev, compartilhou insights sobre o compromisso da Brasilprev com práticas ESG, com foco especial no apoio à geração 50+ e na inclusão de mais mulheres em cargos de liderança. Ângela destacou como a empresa tem atuado de maneira inovadora para atender às necessidades da geração prateada, ao mesmo tempo em que reforça a importância de uma gestão diversa e inclusiva.
Sob sua gestão, a Brasilprev tem desenvolvido iniciativas voltadas para o público 50+, respondendo ao aumento da expectativa de vida no Brasil e à crescente demanda por produtos e serviços voltados para essa faixa etária.
Ao abordar a presença feminina em cargos de liderança, Ângela refletiu sobre os desafios que enfrentou em sua trajetória em um setor predominantemente masculino. Segundo ela, a diversidade é um diferencial estratégico para a empresa. “A inclusão feminina não é apenas uma questão de equidade, mas também de inovação. Mulheres em posições de liderança trazem novas perspectivas e impulsionam mudanças positivas dentro da organização”, destacou.
Com a liderança de Ângela Assis, a Brasilprev segue fortalecendo suas práticas ESG, promovendo a inclusão de mulheres e apoiando a longevidade financeira, enquanto contribui para um futuro mais sustentável e inclusivo.
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