Se você sente que, ano após ano, algumas metas pessoais ou profissionais simplesmente não saem do papel, talvez o problema não esteja na falta de esforço — e sim em alguns comportamentos que você adota sem perceber. “Na busca de um objetivo, às vezes nos concentramos apenas no resultado desejado e negligenciamos o processo que seguiremos para alcançá-lo. Curiosamente, isso pode reduzir nossas chances de sucesso”, alerta Eduardo Briceño, autor de The Performance Paradox, em artigo para a Harvard Business Review.
Um dos erros mais comuns, segundo ele, é focar exclusivamente no desempenho. Muita gente se dedica apenas a fazer bem uma tarefa, mas esquece que precisa aprender, se aprimorar e desenvolver novas habilidades para avançar. “Não basta trabalhar duro para alcançar a meta; é necessário identificar as habilidades necessárias para evoluir e estar aberto a aprender tudo o que for preciso para desenvolvê-las e dominá-las”, explica.
Outro problema está em dar atenção excessiva aos chamados “objetivos de baixo nível” — aqueles que respondem ao “como faço isso?”, ou seja, são as etapas do processo. Apesar de importantes, quando eles se tornam o centro de tudo, você pode acabar perdendo de vista o real motivo, o “porquê” daquela meta, e isso impacta diretamente na motivação e na clareza das escolhas.
Por fim, pensar de forma muito restrita também pode ser uma armadilha. Se você foca apenas em um caminho, pode deixar passar oportunidades, soluções criativas e até alternativas mais eficientes. “Quando você se sentir travado ou não souber como superar um obstáculo, faça uma pausa. Considere explorar áreas fora da sua zona de conforto para se inspirar”, aconselha Briceño.
